Ben je momenteel werkloos en vraag je je af of je in aanmerking komt voor een werkloosheiduitkering? Hoeveel arbeidsdagen moet je gewerkt hebben om in aanmerking te komen voor een werkloosheidsuitkering? Wat is de procedure van die aanvraag? Wanneer ontvang je je betalingen? Mijntoeslagen zal je hierover informeren.
Wanneer kom je in aanmerking voor een werkloosheidsuitkering?
Je kan om verschillende redenen werkloos zijn. Een aantal voorbeelden zijn: een tijdelijk contract is geëindigd, je bent schoolverlater en vindt niet meteen een job,… Indien je werkloos bent, kom je mogelijk in aanmerking voor een werkloosheidsuitkering. Deze uitkering krijg je:
- als je een tijdje in loondienst hebt gewerkt voor je werkloos bent geworden.
- Om die uitkering te ontvangen moet je buiten je wil werkloos zijn.
- Indien je zelf ontslag hebt genomen, kom je niet in aanmerking voor de uitkering.
Welke dagen tellen mee om in aanmerking te komen voor een werkloosheidsuitkering?
- Arbeidsdagen verricht in een beroep in loondienst (arbeidsprestaties verricht door een zelfstandige tellen niet mee);
- Met een bezoldiging die volgens de wetgeving als voldoende wordt beschouwd;
- Waarop inhoudingen voor de sociale zekerheid, sector werkloosheid inbegrepen, werden verricht;
- Sommige dagen worden gelijkgesteld met arbeidsdagen: bijvoorbeeld, door het ziekenfonds vergoede ziektedagen en door vakantiegeld gedekte dagen.
De periode voordat je werkloos werd, moet je een bepaald aantal arbeidsdagen gewerkt hebben om in aanmerking te komen voor de uitkering. Verder moet je je inschrijven als werkzoekende bij de VDAB.
Het aantal arbeidsdagen zijn afhankelijk van je leeftijd en kan je in onderstaande tabel terugvinden.
Aantal arbeidsdagen RVA
| Leeftijd | Te bewijzen minimum aantal arbeidsdagen in loondienst en referteperiode |
| Jonger dan 36 jaar | ofwel 312 dagen gedurende de 21 maanden voorafgaand aan uw aanvraag |
| ofwel 468 dagen gedurende de 33 maanden voorafgaand aan uw aanvraag | |
| ofwel 624 arbeidsdagen gedurende de 42 maanden voorafgaand aan uw aanvraag. | |
| Van 36 tot 49 jaar | ofwel 468 dagen gedurende de 33 maanden voorafgaand aan uw aanvraag |
| ofwel 624 arbeidsdagen gedurende de 42 maanden voorafgaand aan uw aanvraag | |
| ofwel 234 dagen tijdens de 33 maanden + 1.560 dagen tijdens de 10 jaar die voorafgaan aan deze 33 maanden | |
| ofwel 312 dagen tijdens de 33 maanden + voor elke dag die ontbreekt om tot 468 dagen te komen, 8 dagen tijdens de 10 jaar die deze 33 maanden voorafgaan | |
| Vanaf 50 jaar | ofwel 624 dagen gedurende de 42 maanden voorafgaand aan uw aanvraag |
| ofwel 312 dagen tijdens de 42 maanden die uw aanvraag voorafgaan en 1560 dagen tijdens de 10 jaar die deze 42 maanden voorafgaan | |
| ofwel 416 dagen tijdens de 42 maanden + voor elke dag die ontbreekt om tot 624 dagen te komen, 8 dagen tijdens de 10 jaar die deze 42 maanden voorafgaan |
Hoe bereken je deze dagen?
Indien je, zonder onderbreking voltijds hebt gewerkt vooraleer je werkloos bent geworden, dan telt de RVA gemiddeld 78 arbeidsdagen per trimester. In alle andere gevallen, moet je het aantal arbeidsdagen dat je gewerkt had vermenigvuldigen met 6 en delen door het gemiddeld wekelijks aantal arbeidsdagen.
Tellen de dagen dat je in het buitenland hebt gewerkt mee?
Om recht te hebben op een werkloosheidsuitkering op basis van je buitenlandse tewerkstelling, moet je voldoen aan volgende voorwaarden:
- Een beperkt aantal landen komen in aanmerking, namelijk Europese of naburige landen.
- Nadat je in het buitenland hebt gewerkt, moet je minimum 3 maanden in België
werken.
Hoe vraag je een werkloosheidsuitkering aan?
Je moet je de eerste 8 dagen van jouw werkloosheid inschrijven bij de VDAB. Je maakt best zo snel mogelijk een afspraak bij jouw
uitbetalingsinstelling (vakbond of hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen indien je niet aangesloten bent bij de vakbond).
Van je ex-werkgever krijg je een ontslagdocument (C4 genaamd):
- Je moet dat document aan je uitbetalingsinstelling bezorgen.
- Die instelling bezorgt je de nodige document en stelt een dossier op voor je aanvraag en bezorgt dat aan de RVA.
- Jij hoeft dus zelf niets aan de RVA te bezorgen.
- Binnen een termijn van één maand zal de RVA een beslissen of je al dan niet recht hebt op een uitkering.
Wanneer vinden de betalingen van de uitkering plaats?
Hieronder vind je een kalender met de data waarop de uitkering in 2024 wordt betaald. We maken hier een onderscheid tussen de refertemaand en de data waarop de betaling gebeurt. De maand waarop een betaling betrekking heeft, wordt de refertemaand genoemd.
uitbetaling werkloosheidsuitkering door RVA
| Refertemaand | Betaling van de uitkeringen |
| 01/2024 | 02/02/2024 |
| 02/2024 | 04/03/2024 |
| 03/2024 | 03/04/2024 |
| 04/2024 | 03/05/2024 |
| 05/2024 | 04/06/2024 |
| 06/2024 | 02/07/2024 |
| 07/2024 | 02/08/2024 |
| 08/2024 | 03/09/2024 |
| 09/2024 | 02/10/2024 |
| 10/2024 | 05/11/2024 |
| 11/2024 | 03/12/2024 |
| 12/2024 | 03/01/2025 |
Controlekaart volledige of tijdelijke werkloosheid
Een controlekaart is een elektronische kaart (C3 genaamd) waar je volgende dagen kan invoeren:
- Je online arbeidsdagen, ziektedagen, vakantiedagen en andere niet-vergoedbare dagen van de maand dat je werkloos bent.
- Op het einde van de maand kan je elektronisch de uitbetaling van de maand aanvragen bij je uitbetalingsinstelling.
- Die instelling berekent het bedrag van jouw vergoeding op basis van de gegevens die je elektronisch hebt ingevoerd.
- Om toegang te hebben tot de controlekaart moet je aangesloten zijn bij een uitbetalingsinstelling.
Waarom gebruik je een elektronische kaart?
- De kaart is gemakkelijk en snel in te vullen en in te dienen.
- Je uitkering wordt sneller berekend en betaald.
- Je kaart is altijd en overal beschikbaar.
- Je hebt geen kosten om de kaart op te sturen.
Hoe vul je de elektronische controlekaart in?
Ga naar één van volgende websites:
Een andere optie is om de één van de applicaties te downloaden:
- de eC3-app voor volledige werkloosheid
- de eC3.2-app voor tijdelijke werkloosheid
- met je identiteitskaart en een kaartlezer op de computer
- op je smartphone
Je volgt de volgende stappen zodra je ingelogd bent:
- Vul de kaart in.
Duid alle dagen aan waarop je geen werkloosheidsuitkering krijgt, bijvoorbeeld je werkdagen, ziektedagen of vakantiedagen. - Bevestig dat al je informatie correct is.
- Verstuur de eC3 of eC3.2 aan het einde van de maand.
- Wil je een document bij de kaart voegen? Bijvoorbeeld: een aanwezigheidsattest onderwijsinstelling.
- Zet je naam en je rijksregisternummer duidelijk op je document. Je rijksregisternummer vind je op de achterkant van je identiteitskaart.
- Breng het document in een omslag naar uitbetalingsinstelling
- Noteer op de omslag ‘zie elektronische controlekaart’.
Beste,
Mijn man is sinds vorig jaar maart 2025 werkloos.
Hij was op dat ogenblik 60 jaar.
Hij kan meer dan 30 gewerkte jaren bewijzen met 10 jaar in het buitenland.
Hij heeft tem nu ongeveer1800 euro per maand ontvangen en heeft begin februari 2026 een brief ontvangen dat hij vanaf maart 2026 ongeveer 1100 euro gaat krijgen.
Hij is hiervoor naar het ABVV gegaan voor meer uitleg aangezien het bedrag 700 euro minder is. Daar melden ze dat dit een gewone daling is van de uitkering en dat er geen rekening wordt gehouden met de gezinslast. (enkel rekening houdend met alleenstaande, gezinslast met partner beperkt inkomen en samenwonende)
Zelf werk ik deeltijds, zijn getrouwd en verdien meer dan 9000 euro per jaar.
We hebben ook twee kinderen van 14 jaar en 9 jaar die ik niet ten laste heb.
Ik vraag me daarom af of dit bedrag klopt.
Ik wil hierbij ook vermelden dat mijn man eind vorig jaar 4 dagen heeft gewerkt voor syntra om daar les te gaan geven.
Dit in de periode tussen midden november en midden december 2025.
In principe diende syntra voor deze 4 dagen dimona in en uit te zetten maar doordat ze dit niet voor iedereen kunnen doen (teveel werk) gaven ze een contract van een maand.
Syntra zou een speciale regeling hebben waarbij de RVA op een speciale site dient in te loggen om deze gegevens op te vragen.
Dit heeft ervoor gezorgd dat het enige tijd duurde alvorens mijn man zijn uitkering kreeg voor november en december.
Daarom mijn vraag…
1) is het normaal dat na 1 jaar de uitkering van mijn man van 1800 euro naar 1100 euro kan dalen met de vermelding dat er geen rekening wordt gehouden met de gezinslast.
2) heeft de daling te maken met het contract van syntra dat hij in november/december heeft gehad voor het werken van 4 dagen.
Dank je wel voor de verduidelijking.
Mvg,
Evi cosemans
0495/44.40.13
Beste Evi,
Dat is een pittige val in het uitkeringsbedrag, dus het is logisch dat je dit wil laten uitleggen. Ik geef je graag de algemene regels mee, al kan enkel de RVA of je uitbetalingsinstelling (in dit geval ABVV) het exacte bedrag van je man met zekerheid berekenen op basis van zijn volledig dossier.
Onze concrete raad: vraag bij ABVV (of rechtstreeks bij de RVA) een schriftelijke berekeningsnota op waarin duidelijk staat welke categorie is toegepast en of de Syntra-periode is meegenomen. Zo kun je nagaan of alles correct is verwerkt, en indien nodig bezwaar aantekenen.
Met vriendelijke groeten,
Isabelle