De jobbonus is een jaarlijkse premie van de Vlaamse overheid voor werknemers en ambtenaren met een laag loon. Het is geen bonus van uw werkgever en u hoeft hem niet aan te vragen. In dit artikel over financiële steun leest u wie recht heeft op de jobbonus 2026, hoeveel u krijgt, wanneer hij wordt uitbetaald en waarom u er geen belasting op betaalt.
Wat is de jobbonus?
De jobbonus is een premie waarmee de Vlaamse Regering werken wil laten lonen voor wie een bescheiden brutoloon verdient. De premie komt bovenop uw gewone loon, maar wordt niet door uw werkgever betaald: de Vlaamse Belastingdienst stort het bedrag één keer per jaar rechtstreeks op uw rekening.
U hoeft er zelf geen aanvraag voor in te dienen. De Vlaamse overheid weet via de gegevens van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) wie recht heeft, en berekent het bedrag automatisch. Het is dus geen bonus die via uw werkgever loopt, zoals een eindejaarspremie, maar een premie die de Vlaamse overheid rechtstreeks op uw rekening stort.
De jobbonus is geregeld bij het decreet van 20 mei 2022 en het uitvoeringsbesluit van de Vlaamse Regering van 1 juli 2022. De Vlaamse Regering past de loongrenzen geregeld aan bij besluit.
Wie heeft recht op de jobbonus?
De jobbonus is bedoeld voor loontrekkende werknemers die de normale bijdrage voor de sociale zekerheid betalen (13,07 %) en voor statutaire ambtenaren. U mag voltijds of deeltijds werken, bij één of meer werkgevers. Ook als uitzendkracht komt u in aanmerking als u aan de voorwaarden voldoet.
Daarnaast telt uw woonplaats. Voor de jobbonus 2026 moet u op 1 januari 2026 in het Vlaams Gewest wonen. Het gaat dus om de woonplaats in het jaar van uitbetaling, niet in het jaar waarin u het loon verdiende. Wie in Brussel of Wallonië woont, valt niet onder deze Vlaamse premie.
- U werkte in het refertejaar als werknemer of statutair ambtenaar, voltijds of deeltijds.
- Uw gemiddelde voltijdse brutomaandloon lag onder de bovengrens (zie hieronder).
- U woonde op 1 januari 2026 in het Vlaams Gewest.
Niet iedereen met een laag loon komt in aanmerking. De regelgeving sluit onder meer artsen-specialisten in opleiding uit, leerlingen, stagiairs en andere jongeren tijdens de periode waarin ze maar gedeeltelijk onderworpen zijn aan de sociale zekerheid (tot 31 december van het jaar waarin ze 18 worden), sportbeoefenaars met een forfaitaire bijdrage en jobstudenten voor wie de werkgever alleen een solidariteitsbijdrage betaalt.
Ook wie in SWT is, het vroegere brugpensioen, heeft geen recht op de jobbonus. Hebt u in een kwartaal niet gewerkt, dan levert dat kwartaal geen jobbonus op. Zelfstandigen vallen evenmin onder deze regeling.
Hoeveel bedraagt de jobbonus in 2026?
De jobbonus die in 2026 wordt uitbetaald, hoort bij refertejaar 2025: de lonen en prestaties van 2025. Het bedrag hangt af van uw gemiddelde brutomaandloon, omgerekend naar een voltijdse tewerkstelling. Hoe lager dat loon, hoe hoger de premie, tot een maximum van 700 € per jaar.
Dat maximum bestaat uit 650 € plus een vaste verhoging van 50 €. Die extra 50 € kondigde de Vlaamse Regering aan in de Septemberverklaring 2023, en ze geldt voor alle rechthebbenden vanaf refertejaar 2025. Wie deeltijds werkt, krijgt een bedrag in verhouding tot de gewerkte periode.
| Gemiddeld voltijds brutomaandloon in 2025 | Jobbonus 2026 (voltijds) |
| Minder dan 2.115,00 € | Maximumbedrag: 700 € (650 € + 50 €) |
| Van 2.115,00 € tot net onder 3.115,00 € | Degressief: hoe hoger het loon, hoe lager het bedrag |
| 3.115,00 € of meer | Geen jobbonus |
Verdient u tussen 2.115,00 € en 3.115,00 € bruto per maand, dan daalt de premie geleidelijk naarmate uw loon dichter bij de bovengrens komt. Het exacte bedrag voor uw situatie staat in de brief die u van de Vlaamse overheid krijgt. De loongrenzen worden aangepast aan de loonevolutie, zoals de loonindexering, maar binnen eenzelfde refertejaar kan een loonsverhoging u toch in een ander deel van de degressieve schaal doen terechtkomen.
Hoe wordt de jobbonus berekend?
De jobbonus wordt per kwartaal berekend. De Vlaamse overheid kijkt naar het aantal dagen dat u in dat kwartaal hebt gewerkt en naar uw refertemaandloon: het loon dat u zou verdienen bij voltijdse prestaties. De bedragen van de vier kwartalen worden daarna opgeteld tot één jaarbedrag.
Daardoor krijgt ook wie deeltijds werkt of maar een deel van het jaar aan de slag was een jobbonus, in verhouding tot zijn prestaties. Een loon uit een flexi-job telt niet mee voor de berekening van het brutoloon. Wilt u vooraf nagaan of u in aanmerking komt, dan kunt u de simulator op de officiële pagina van de Vlaamse overheid invullen; die simulatie is louter informatief.
Wanneer wordt de jobbonus uitbetaald?
De jobbonus wordt altijd uitbetaald één jaar na het refertejaar. Voor refertejaar 2025 verstuurt de Vlaamse overheid de brieven tussen november 2026 en eind februari 2027. U krijgt die brief op papier of, als u die hebt geactiveerd, elektronisch in uw eBox. In de brief staan het bedrag en de berekening.
Had u al een rekeningnummer geregistreerd, dan krijgt u de jobbonus binnen de maand na ontvangst van die eerste brief. Moet u uw rekeningnummer nog doorgeven, dan volgt de betaling ongeveer twee weken na de tweede brief. De Vlaamse overheid neemt alleen via een brief contact met u op: krijgt u een sms of WhatsApp-bericht over de jobbonus, dan gaat het mogelijk om phishing.
Rekeningnummer doorgeven of wijzigen
Ontvangt u de jobbonus voor het eerst of is uw rekeningnummer veranderd, dan geeft u uw rekeningnummer door via Mijn Burgerprofiel. Zonder correct rekeningnummer kan de Vlaamse overheid de premie niet storten.
Hebt u eerder al een rekeningnummer geregistreerd, dan staat dat nummer in de brief en hoeft u niets te doen. Wilt u het toch wijzigen, dan kan dat binnen de tien kalenderdagen na ontvangst van de brief.
Moet u belasting betalen op de jobbonus?
Nee. De jobbonus is vrijgesteld van personenbelasting: u betaalt er geen belasting op. Dat onderscheidt hem van een gewone loonsverhoging, waarop wel bedrijfsvoorheffing en sociale bijdragen worden ingehouden.
Ook uw andere rechten komen niet in het gedrang. De jobbonus wordt niet meegeteld als loon of beroepsinkomen bij het bepalen van uitkeringen, toeslagen of vergoedingen waarvoor de RVA bevoegd is, zoals een werkloosheidsuitkering of tijdskrediet.
Blijft de jobbonus bestaan in 2027?
De Vlaamse Regering had de jobbonus aanvankelijk niet meer voorzien in haar begroting, maar heeft beslist hem te behouden. In de Vlaamse begroting 2026 staat dat de jobbonus blijft tot de federale maatregelen om werken meer te laten lonen hun effect laten merken.
De loongrenzen en bedragen voor refertejaar 2026 (uitbetaling in 2027) zijn nog niet bekendgemaakt. Tot die tijd gelden de cijfers op deze pagina enkel voor de jobbonus 2026. Wilt u de plannen van de federale regering volgen, lees dan ons overzicht van het regeerakkoord.
Andere steun voor werknemers met een laag loon
De jobbonus is maar één van de maatregelen voor wie werkt met een bescheiden inkomen. Veel andere tegemoetkomingen hebben eigen voorwaarden en lopen via een andere instantie, zodat u ze apart moet bekijken.
Bekijk daarom ook onze overzichten van steun rond werk en loopbaan, uw rechten als werknemer, de wettelijke vakantiedagen en de fiscale voordelen voor kinderen. Hebt u kinderen, dan kan ook het Groeipakket met een sociale toeslag uw gezinsbudget aanvullen.
