Met een leerjob leert een jongere zonder diploma een beroep in een bedrijf, met af en toe les in een opleidingscentrum. Op het einde haalt u een officieel certificaat van uw beroepskwalificatie. U krijgt een maandelijkse vergoeding, u bouwt sociale rechten op en u behoudt uw gezinsbijslag. Let wel: de leerjob is een Vlaams proefproject dat afloopt op 30 april 2027. Hieronder leest u wie nog kan starten, hoeveel u verdient en hoe u begint. Ook leest u welke andere steun er is voor wie werkloos is.
Wat is een leerjob?
Een leerjob, of voluit een opleiding met leerjob, combineert werken en leren. U werkt in een bedrijf om het beroep van uw keuze onder de knie te krijgen, en u volgt daarnaast les in een opleidingscentrum. Een ervaren mentor in het bedrijf begeleidt u tijdens het hele traject.
Het doel is een beroepskwalificatie: een officieel bewijs dat u een beroep beheerst. Slaagt u op het einde voor het assessment, dan krijgt u dat certificaat, ook als u geen diploma secundair onderwijs hebt. Zo toont u een werkgever zwart op wit wat u kunt.
De leerjob is een Vlaamse maatregel, uitgewerkt door de Vlaamse Regering en uitgevoerd door de VDAB. Krijgt u een uitkering, zoals een werkloosheidsuitkering, dan kan die dalen of wegvallen tijdens de opleiding (zie verder).
Leerjob in 2026: het proefproject loopt af op 30 april 2027
De leerjob bestaat sinds 1 januari 2024, maar is opgezet als proefproject. De Vlaamse regeling stopt op 30 april 2027. Dat heeft vandaag al gevolgen voor wie nog wil beginnen.
Sinds 1 september 2026 kan een leerjob niet meer starten als hij pas na 30 april 2027 zou eindigen. Een nieuwe leerjob moet dus binnen die einddatum passen. Bent u al aan de slag in een leerjob die op 30 april 2027 nog loopt, dan mag u die afmaken.
Beslist de Vlaamse overheid over een verlenging of een nieuwe regeling na 30 april 2027, dan passen we dit artikel aan. Tot dan geldt de einddatum.
Wie kan een leerjob volgen?
De leerjob is bedoeld voor jongvolwassenen zonder diploma die liever op de werkvloer leren dan opnieuw op de schoolbanken te zitten. U moet aan alle voorwaarden tegelijk voldoen op het moment dat de leerjob start.
De VDAB richt zich op jongeren van 18 tot 30 jaar, maar wat telt, is uw leeftijd op de dag dat de leerjob start. Concreet moet u:
- bij de start van de leerjob jonger dan 30 jaar zijn;
- als u bij de start tussen 18 en 21 jaar bent: minstens 2 jaar gestopt zijn met het secundair onderwijs;
- ingeschreven zijn bij de VDAB als niet-werkende werkzoekende, dus zonder betaald werk;
- geen diploma secundair onderwijs hebben in het beroeps-, technisch of kunstsecundair onderwijs, geen diploma hoger onderwijs, geen beroepskwalificatie van niveau 4 of hoger en geen getuigschrift van de 3de graad BSO (6de jaar);
- de beroepskwalificatie van uw leerjob nog niet hebben.
Een diploma algemeen secundair onderwijs (aso) is geen probleem: daarmee kunt u wel een leerjob volgen. Krijgt u een leefloon van het OCMW, dan kan dat ook. Bespreek het dan eerst met uw maatschappelijk werker van het OCMW.
Voor welke beroepen bestaat een leerjob?
U kunt niet voor elk beroep een leerjob volgen. Er moet een erkende standaard bestaan om uw competenties te laten erkennen. Daardoor is de lijst beperkt tot een aantal technische beroepen en de verkoop.
De VDAB noemt deze beroepsopleidingen. Ziet u uw beroep er niet tussen staan, vraag dan aan uw bemiddelaar welke andere opleidingen bij u passen:
- chef-monteur, monteur en hulpmonteur steigerbouw;
- constructielasser (plaatlasser), hoeknaadlasser en pijplasser;
- demonteur-monteur carrosserie en spuiter carrosserie;
- elektrotechnicus en elektrotechnisch installateur;
- interieurbouwer, werkplaats-interieurbouwer, machinaal houtbewerker en meubelstoffeerder;
- onderhoudsmecanicien personenwagens en lichte bedrijfsvoertuigen;
- winkelmedewerker en winkelverkoper.
Hoe verloopt een leerjob?
Een leerjob duurt minstens 3 maanden en maximaal 2 jaar. De precieze maximumduur hangt af van de beroepskwalificatie: de VDAB legt die per beroep vast. U werkt voltijds, met een overeenkomst van bepaalde duur.
Het grootste deel van de tijd staat u op de werkvloer. Daarnaast volgt u les: gedurende maximaal 2 jaar 1 dag per 3 weken, wat neerkomt op minstens 150 uur per jaar. Die lessen krijgt u in een opleidingscentrum van Syntra of in een vervolmakingscentrum voor lassen (VCL).
Twee overeenkomsten
Voor een leerjob tekent u twee overeenkomsten. Met het bedrijf sluit u een leerjobovereenkomst, volgens een model van de VDAB. Met de VDAB of de partnerorganisatie sluit u een overeenkomst van beroepsopleiding.
Een leerjobovereenkomst kan alleen voor een beroepskwalificatie waarvoor een erkende standaard bestaat. Het bedrijf moet ook een arbeidsongevallenverzekering en een verzekering burgerlijke aansprakelijkheid voor u afsluiten.
Hoeveel bedraagt de vergoeding van een leerjob?
Het bedrijf betaalt u elke maand een vergoeding. Die bedraagt minimaal 34,50 % van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (GGMMI), en geldt zowel voor de dagen op de werkvloer als voor de lesdagen.
Sinds 1 juli 2026 is het GGMMI 2.233,61 € per maand. Uitgerekend komt de minimumvergoeding van een leerjob dan op ongeveer 770,60 € per maand. Dat is een berekening, geen officieel bedrag: het GGMMI wordt geïndexeerd, dus de vergoeding stijgt mee.
Naast de vergoeding bouwt u sociale rechten op. U hebt recht op minstens 20 dagen vakantie per 12 maanden leerjobovereenkomst (betaalde en onbetaalde vakantie samen, in een vijfdagenweek). En u behoudt uw gezinsbijslag, in Vlaanderen het Groeipakket.
Uitkering of leefloon tijdens de leerjob
Krijgt u een inschakelingsuitkering of een andere uitkering, dan kan die dalen of wegvallen tijdens uw opleiding met leerjob. Hoeveel u overhoudt, hangt af van uw situatie.
Vraag het daarom vooraf aan uw uitbetalingsinstelling. Leeft u van een leefloon, dan bekijkt u samen met uw maatschappelijk werker van het OCMW wat de vergoeding betekent voor uw leefloon.
Wat moeten het bedrijf en de mentor doen?
Niet elk bedrijf kan een leerjob aanbieden. Het bedrijf moet gevestigd zijn in het Vlaamse Gewest of in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, en moet zorgen voor een werkplek waar u het beroep echt kunt leren.
Het bedrijf duidt ook een mentor aan die u tijdens de hele leerjob begeleidt. Die mentor speelt een sleutelrol: hij of zij leert u het vak en volgt uw vooruitgang op. Dit zijn de belangrijkste voorwaarden:
- de mentor toont een onberispelijk gedrag aan met een uittreksel uit het strafregister dat niet ouder is dan 1 jaar;
- de mentor heeft minstens 5 jaar praktijkervaring in het beroep, of 2 jaar met een bewijs van vooropleiding in dat beroep;
- de mentor kent voldoende Nederlands;
- het bedrijf heeft voldoende financiële draagkracht en geen relevante veroordelingen;
- er is een goedgekeurd Nederlandstalig trajectplan.
Hoe start u een leerjob?
Hebt u interesse, neem dan contact op met uw VDAB-bemiddelaar of met Syntra in uw regio. Zij bekijken of u aan de voorwaarden voldoet, welk beroep bij u past en of er een bedrijf is waar u kunt starten. Denk eraan dat een nieuwe leerjob uiterlijk op 30 april 2027 afgelopen moet zijn.
U kunt de VDAB ook gratis bellen op 0800 30 700, elke werkdag van 8 tot 16.30 uur. Bent u nog niet ingeschreven als werkzoekende, dan doet u dat eerst: zonder inschrijving bij de VDAB kunt u geen leerjob beginnen.
Past een leerjob niet bij u, of komt hij te laat door de einddatum, dan zijn er andere manieren om een beroep te leren. Er bestaan ook andere opleidingen via de VDAB, zoals de individuele beroepsopleiding (IBO): vraag uw VDAB-bemiddelaar wat bij u past. Lees ook meer over opleidingscheques, loopbaancheques en het gratis diploma.
Andere steun voor jongeren die werk zoeken
Een leerjob is maar één van de mogelijkheden. Wie na de studies geen werk vindt, kan onder voorwaarden recht hebben op een inschakelingsuitkering. Lees ook wat de beperking van de werkloosheid in de tijd voor u betekent.
Vindt u na uw leerjob werk in Vlaanderen met een laag loon, kijk dan of u recht hebt op de jobbonus.
